山東晨陽新型碳材料股份有限公司始建于1987年，為國有控股企業(yè)，是國內(nèi)最早專業(yè)從事預(yù)焙陽極生產(chǎn)制造的企業(yè)之一，現(xiàn)擁有三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，下轄6家全資子公司，占地面積800余畝，公司注冊資本7350萬元，總資產(chǎn)43億元，員工1100余人。公司主營業(yè)務(wù)為鋁電解低消耗預(yù)焙陽極、煤焦油精細(xì)化工、煤基新型碳材料，為鋁用預(yù)焙極國家標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位，國內(nèi)煤基碳材料領(lǐng)軍企業(yè)，濟(jì)寧市15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈碳材料產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)。現(xiàn)因發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考試、考察體檢、公示聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、具備招聘崗位所需要的其他條件；
6、年齡計(jì)算方式：35周歲以下（1991年7月31日以后出生）。
7、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止日期均為2026年7月31日；工作經(jīng)歷、任職年限均按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門（單位）同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料，一般應(yīng)于面試前取得；對按時(shí)出具確有困難的，經(jīng)用人單位同意，可最遲于考察體檢前出具并提供。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)（含代管）正式員工，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員的回避關(guān)系，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定的情形執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名流程
報(bào)名時(shí)間：2026年8月24日9:00-9月2日16:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2026年9月2日16:00，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打咨詢電話。
網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料：
（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書；
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；
（3）崗位需求表中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（需提供社保明細(xì)或單位證明等佐證資料）；
（4）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門（單位）出具的《同意報(bào)名證明信》；
（5）“愛山東app”或派出所開具的《無犯罪記錄證明》。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2026年8月25日9:00-9月3日16:00
初審工作由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）提供咨詢服務(wù)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在孔子人才網(wǎng)（www.sygyps.com）公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作各階段各環(huán)節(jié)，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
在網(wǎng)上初審結(jié)束后對網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)定要求另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的以及未按照要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合考試
綜合考試由“筆試+面試”組成，兩部分成績各占總成績的50%，均采用百分制計(jì)分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。
1、筆試
通過資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑面試通知書和本人有效身份證件參加面試。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則依次以面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次從高到低的順序確定。
（四）考察體檢
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，參照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。聘用人員試用期為3-6個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。
四、注意事項(xiàng)
1、請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話：0537-2968676
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0537-2900077
附件1：山東晨陽新型碳材料股份有限公司招聘工作人員崗位需求表
附件2：同意報(bào)名證明信
山東晨陽新型碳材料股份有限公司
2026年8月24日
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