根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市某國(guó)有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及工作能力。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.熟練使用電腦及辦公軟件，服從管理。
5.吃苦耐勞，能適應(yīng)崗位工作要求
（二）不得應(yīng)聘情形
1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾被開(kāi)除公職、軍籍或因違紀(jì)被辭退、解聘的。
3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
4.有嚴(yán)重不良信用記錄、傳染病史的。
5.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
6.其他不符合聘用條件的情形。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名郵箱：renchengzhaopin@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：實(shí)行滾動(dòng)招聘，招滿即止。報(bào)名人員達(dá)到崗位招聘所需人員數(shù)量后，將適時(shí)組織面試工作。
3.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、無(wú)犯罪記錄證明及崗位要求的其他材料掃描件，打包命名為 “姓名+ 應(yīng)聘崗位”。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.初審?fù)ㄟ^(guò)人員將通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)。
2.攜帶材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)備案表，2寸近期免冠照片1張，崗位要求的其他證明材料。
3.資格審查貫穿招聘全程，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
（三）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、崗位匹配度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.按成績(jī)從高到低等額確定體檢考察人選。
（四）體檢
統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细癫挥杵赣谩?/p>
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、道德品行、信用記錄、遵紀(jì)守法等方面考察，考察不合格不予聘用。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄造成空缺，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
1.體檢、考察合格人員，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。
2.試用期考核合格正式聘用；不合格解除勞動(dòng)合同。
3.錄用人員須服從用工單位工作安排與崗位調(diào)劑，不服從視為放棄聘用。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照用工單位同類勞務(wù)派遣崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.咨詢電話：0537-2968676 0537-2968656
